大人の発達障害者との接し方

大人の発達障害者と仕事

忘れ物頻発

学生時代の成績は優秀者だったが、子供の頃は、注意しても行動が変わらない子、うっかりミスが目立ったり、整理整頓が下手だったり、忘れ物が異常に多かったり、授業中にじっとしていられなかったり、怪我が多かったり、スケジュールが守れなかったりする方は、大人の発達障害の可能性があるそうです。

時間を守る事・約束事が苦手

仕事も頑張っているつもりでも、ケアミスだらけ、遅刻は頻繁、約束事は守られない、仕事は遅く、状況判断が苦手で臨機応変な対応が不得意、こだわりが強く、指示を受けても要所が欠けていたり反発をしたり、苦手な仕事はいつになっても覚えられなかったり、応用がきかなかったり、こだわりが強すぎて業務を複雑にしてしまったり、納期が守れない、居眠りは頻繁、先延ばし傾向が強くミス連発、忘れ物は頻繁でリスク管理が必要な業務は困難、車の事故が多かったり、危険行為にあたる凡ミスを連発するなど、発達障害の典型的な例だと云われてます。

場を読めず無礼な事も

商談やクレーム対応、業務での報告や連絡、相談が苦手な発達障害の方は、お客様でも上司に対しても失礼な行動や無礼ば言葉などを考えもせずに発言してしまい、その事を本人は気づけない為に、なぜ急に相手が怒りだしたのか理解ができなかったり。

トラブルが頻繁

会議中にスマホをいじり始めてしまったりしても理由があれば自分は悪くないと思いこんでいる為、周り方々が冷や汗をかいたり、驚くことも度々、複数業務の指示には段取りを立てて業務をこなせなかったり、顧客からのクレーム等を含めた内容など上司に相談することもせず、勝手に自己判断で解決しようとして、後々、大きなトラブルになることも頻繁だったり、話を聞きながらメモを取る事が作業ができない為、正確な伝達もできず、仕事やに支障をきたすこともあったりします。

発達障害者との共働関係

「苦手なことでも、慣れれば出来る」といった一般的な考え方が通用しないケースがあるそうです。そのような発達障害者が部下にいた場合、周囲も対応に疲弊してしまい会社全体的に悪循環を招きかねませんので、その対処方法や、発達障害者の方のとても優れた能力を生かした事例など経験談をもとに綴ります。